苦手

過去のブログを読んでいて

6年前の同じ日に

1年間、月に1回の

「マネージメントセミナー」に

総勢16名で参加とありました。

その年その年で

色々な勉強をしてきました。

ただ、一番重要なのは

多くを学ぶことではなく

小さな学びでも

どれだけ実際の行動に移せたか？

なので、今思い起こすと

机上の勉強は多くしたと思いますが

結果としてこの6年後の今に

どれだけのものが残せたか？

そんな事を思いました。

今日はこれから

職務規定の見直しと題して

2回目の打ち合わせをします。

美容室での職務は？？？

技術を中心としている業種で

職務規定と云う言葉は

なかなかピンとこないものですが

これも具体的なものに表わし

それを現場に落とし込み

それぞれがそれぞれの立場で

職務に遣り甲斐と責任を持ち続ける。

そして、しばらく経ってからの振り返りで

自分の進捗状況がシッカリと分かり

次へのステップが明確にできるようにする。

ただ単に、たのしい、数字が上がったではなく

仕事人としてのスキルアップを目指します。

私が最も不得意としている部分。

だからやる価値があります。